【こんな経営課題を解決します】

・優秀な人事部長を採用したいが、応募が来ない。

・欲しい人事部長のレベルの年収を提示することが難しい。

・人事のスキルを見極めることが難しいので、採用に踏み切れない。

【サービス】

・人事スペシャリストによるコンサルティング。

・ご要望に合わせた解決ができる人材を業務委託契約にてご紹介いたします。

・ご予算とご要望のレベルに合わせて、マッチングを提供させていただきます。

【事例および費用の目安】

・東証一部上場企業より労務施策の改善要望あり。週一回の人事メンターを実施。（月額30万円＠月次）

・大手エンターテイメント企業の新卒採用支援のため、採用ミーティングの運営と課題解決のための個別コーチングを実施。（月額30万円×6か月）

・HR業界の新規事業開発のため、企画から開発、プロトタイプの試行までを実施。

（月額50万円×6か月）

・IT企業の経営者より、自社の人事の正確なスキルを把握したいとのご要望があり、人事部長経験者3名での評価を実施。その後現状把握から来期目標を策定。（75万円＠2か月）

・成長企業における人事部門の新規立ち上げプロジェクトの実施。（50万円×12か月）

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